Как я ищу честных😜 строителей, задавая 1 вопрос

На стройке всегда есть возможность хищений, особенно, если это ремонт частной квартиры. Причем проконтролировать это крайне сложно — гарантии от воровства никто вам не даст.

Снижать риски злоупотреблений лучше с другого конца, изначально приглашая на работу только честных людей.

Думаете невозможно? На самом деле просто!

Кадр из к/ф "Операция "Ы" и другие приключения Шурика", советская классика
Кадр из к/ф «Операция «Ы» и другие приключения Шурика», советская классика
Мне довелось работать более чем с 100 рабочими — на пике загрузки контролировал одновременно 5 объектов, на которых шла реализация дизайн-проектов нашей студии дизайна.

Я исключил воровство на своих объектах с помощью единственного вопроса, который задаю каждому человеку перед тем, как принять его на работу.

Это мощный прием, который используют отделы персонала крупнейших компаний при наборе кандидатов на любые вакансии, где возможны злоупотребления служебным положением.

Кадр из к/ф "Операция "Ы" и другие приключения Шурика"
Кадр из к/ф «Операция «Ы» и другие приключения Шурика»

Он позволяет «выявить истинное лицо» людей, которые на собеседовании приукрашивают свои достоинства. Недаром говорится, что

Человек ближе всего к совершенству в тот момент, когда он проходит собеседование 🙂

В чем состоит прием?

В ходе первой встречи с бригадиром или мастером я задаю стандартный вопрос про опыт. Человек рассказывает про свои достижения. Я ему делаю комплимент и мимоходом задаю вопрос, как бы из любопытства:

— У вас такой богатый опыт, столько объектов за плечами… Может Вы знаете, почему на одном объекте рабочие воруют, а на другом — нет?

Легендарные актеры Михаил Пуговкин и Алексей Смирнов, создавший неизгладимый образ строителя, хотя по сюжету - он не строитель, а хулиган)))
Легендарные актеры Михаил Пуговкин и Алексей Смирнов, создавший неизгладимый образ строителя, хотя по сюжету — он не строитель, а хулиган)))

Уважаемые читатели, а что бы Вы ответили на этот вопрос?

Самые частые ответы примерно такие:

1. Воруют там, где начальство плохо следит за объектом.

2. Воруют там, где зарплата низкая или ее задерживают.

Такие ответы меня всегда настораживают.

Отвечающий таким образом человек, возможно, сам склонен к воровству там, где «начальство плохо следит за рабочими»(начальство виновато в воровстве) или склонен оправдывать свое воровство тем, что ему мало платят.

Конечно, может он просто долго работал там, где вокруг все воровали, а он стоял в стороне. Поэтому я начинаю расспрашивать подробнее про случаи воровства из прошлого кандидатов, чтобы прояснить для себя картину.

А вот ответ, который говорит, что передо мной кристально честный человек,

звучит примерно так:

-Причем тут объект? Дело тут в людях, а не в объекте. Если человек честный, он ни на одном объекте воровать не будет.

Это зеленый сигнал. За такого человека я ухвачусь двумя руками, чтобы он работал на моем объекте.

Статьи по дизайну интерьера читайте в разделе Советы дизайнера.
Статьи по ремонту дома читайте в разделе Полезные советы.
Вам предстоит дизайнерский ремонт? Узнайте как выбрать профессиональную бригаду и избежать скрытых дефектов в ходе ремонта!